视同销售怎么计算，视同缴费指数怎么计算？

本文目录

视同缴费年限的查询方法为：

1、登录支付宝，选择“更多”；

2、在打开的页面中，点开“城市服务”；

3、在城市服务中找到“社保查询”；

4、最后就可以看到个人的社保信息，查询到个人的社保的视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

一、视同缴费年限是退休中人的专属，只有退休中人才有视同缴费年限。

对于视同缴费年限，参保者记住一点就可以，只要是95年之前参加工作的年限，就是你的视同缴费年限（有的地方是92年之前）。

具体计算方法是：从你参加工作之日起，至95年之间的合计工作年限，就是你的总计视同缴费年限，视同缴费年限计算到月。

二、视同缴费年限的认定。

视同缴费年限是否算数，是需要经过社保局进行认定的，视同缴费年限的认定，需要有社保局规定的档案材料，才可以认定。

社保局规定的视同缴费年限认定资料是：参保者首次参加工作时的招工调配令和招工登记表。

参保者的档案中，只有具备了招工调配令和招工登记表，才可以认定视同缴费年限。

视同缴费年限是从招工调配令和招工登记表记录的时间为起始计算时间，直到1995年为止，就是参保者的视同缴费总年限。

调动几个单位，视同缴费年限应该累计在一起合并进行计算的。我国的视同缴费年限指的是在国家建立社保制度之前，个人已经参加工作的年限，社保费由国家承担，个人和单位均不再补缴。

企业单位是从1992年到1994年陆续建立的，机关事业单位是从2014年10月开始的，也就是说，只要在这之前参加工作的在职员工，不管调动了几个单位，其工作年限都是视同缴费年限，可以合并在一起累计进行计算的。

主要是要看该员工是原全民或集体所有制企业的正式职工(需劳动局招工指标)，如：该员工是1980年入厂正式工，95年企业转制，经社保中心对工龄进行审核认定为视同缴费年限。