新社保法（新社保法全文）

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1、简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。社保法2022的新规定有以下几点：社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员培含当地的社保部门。

2、关于社保2020新政策的实施延迟退休关于社保2020新政策的实施，延迟退休和按年补缴类似，只不过是在职补缴，交满了15年再退休，可以减少一定的经济压力，但也会缩短领取养老金的时间。

3、组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的。个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的。

年社保新政策内容分为四个方面，分别是在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

年社保新规定，新政策主要有五点：阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费；社保卡相关的功能跨省通办；社保卡网上通办；工亡补助金标准确定；普通门诊费用(不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。

年社保新政策规定，已经缴满10年或缴纳10年以上，还不满15年的人来说，可以选择延迟几年退休，让单位将剩余社保交完。

1、具体表现在：取消了社保一次性补缴，必须要累计缴满15年才能领取养老金，养老金领取方式可以通过社保卡领取，以往养老金都是通过银行卡、存折领取，所以要及时激活社保金融功能，社保转移直接在网上办理。

2、年，我国将迎来新一轮的社保改革。新规定包括：鼓励地方政府改革社会保险制度，改善社会保险待遇，完善社会保险制度，加强社会保险管理，改进社会保险服务，推进社会保险改革，实施社会保险联合管理，推动社会保险制度改革等。

3、法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

4、这样的话有3种方法：退休后继续缴费直到满15年；将社保转为新农合；一次性补缴到15年。

5、不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。