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富士康培训是怎么培训的？
1、入职阶段：富士康采取班级式的培养方式，将学员分班，配备班主任来及时的与学员进行沟通交流。学员报到的第一天开始人力资源部就会组织集中的入职培训，培训的目的是帮助员工来熟悉公司，了解公司的企业文化及价值观。此阶段的课程由集团各事业群的高管来讲授。
2、现场历练：在完成了入职阶段的集中培训后，学员将会由各业务单位安排到生产的现场，进行为期半年的实习。在实习的过程中，为了保证效果，富士康首先实行了师徒制度，每一位新学员都配备了经验丰富的老员工来进行指导；其次，由辅导员为学员制定实习计划，并由高管进行核准，辅导员每周也会对学员的实习情况及进度进行检查。最后在6月的实习没为每个学员需要完成一项改善的提案，提出管理的改进建议并列入实习的考核。学员改进提案的质量，也会作为辅导员的工作效果考核项目之一。集团公司也会对优秀提案的员工进行奖励。
刚毕业做审计好还是会计好？
审计的就业前景更好一些。
如果是作为刚毕业的财会专业大学生，那么比较建议先去事务所做审计。
因为审计这个职业有两个很明显的优势：有更多机会，更高强度的历练。
会计为什么在实践中产生？
会计是为适应社会生产实践和经济管理的客观需要而产生的，并随着生产的发展而发展。生产活动是人类赖以生存和发展的最基本的实践活动。
人类原始计量记录行为的发生是以人类生产行为的发生，发展作为根本前提的，它是社会发展到一定阶段的产物。古代会计，从时间上说，就是从旧石器时代的中晚期至封建社会末期的这段漫长的时期。
从会计所运用的主要技术方法方面看，主要涉及原始计量记录法，单式账簿法和初创时期的复式记账法等。这个期间的会计所进行的计量，记录，分析等工作一开始是同其他计算工作混合在一起，经过漫长的发展过程后，才逐步形成一套具有自己特征的方法体系，成为一种独立的管理工作。
财商的四项技能？
财商：本意是“金融智商”，英文缩写为FQ（Financial Quotient）。财商指个人、集体认识、创造和管理财富的能力，包括观念、知识、行为三个方面。财商，拼音：[cái shāng]详细释义：财商包括两方面的能力：
一是创造财富及认识财富倍增规律的能力（即价值观）；
二是驾驭财富及应用财富的能力。财商是与智商、情商并列的现代社会能力三大不可缺的素质。辨析：金钱是一种思想，金钱也是对物质世界控制能力的数量化表现。金钱思想能具体呈现一个人的智商、情商、财商、逆商（遇到逆境与挫败时的承受力）等，财商不是通过培训、教育出来的。财商是通过精神世界与商业悟性的养育、熏陶和历练出来的。通过对财商的养育，其目的是树立正确的金钱观、价值观与人生观。财商是实现成功人生的关键因素之一。在人的一生中，财商、智商、情商形成的最佳时间段是青少年阶段。财商的四项技能：投资战略。即钱生钱科学。市场、供给与需求。提供市场需要的东西。法律规章。有关法律、会计及税收之类的规定。财务知识。即阅读理解数字的能力。类似词语：智商、情商
你好，我40岁了，初中文化，零基础学习会计谋生可以吗？
可以，自己根据亲身的阅历，自家的帐可以自己管，管人家的帐可以效仿管自家帐那样，只要不败家。会计虽说是专业，经过历练实践还是可以0基础操作的
