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工人技术等级考试哪个工种好考？
高级技能证书分为高级工技师和高级技师三个级别。其中高级工容易考，它们是相互依存又相互依赖，从低级到高级逐渐递进的。
工人的技术等级是从一次从低到高为初级工，中级工，高级工技师或高级技师，在工厂使用过程中，不同级别的工人他的工资待遇是不一样的，他的奖金也是不一样的。
工勤技能职称哪个最好考？
从初级工开始最好考
工勤技能职称分五级：初级工 中级工 高级工 技师 高级技师
一般从初级工开始考试，各省的工种不一样。
工人技术等级如何划分？
划分工人技术等级：一、二、三级为初级工，四、五、六级为中级工，七、八级为高级工。
1.工人技术等级标准，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人技术培训、考核、使用的基本依据。
2.《中华人民共和国技术等级证书》是国家认可的、表明工人在本专业(工种)中技术业务水平的凭证，可作为国内外技术劳务合作交流中有效的技术资格证件。禁止伪造、涂改、转让、借用技术等级证书。
3.持有技术等级证书的人员就业时，用人单位在同等条件下应当优先录用。第十八条取得高级技术等级证书的工人，可参加技师任职资格考评;取得技师合格证书的工人，可参加高级技师任职资格考评。
4.各级工人考核组织成员在工人技术等级考核中弄虚作假、徇私舞弊或泄露考试题目、标准答案的，有关主管部门应对责任人员给予行政处分。
5.工人在技术等级核中作弊的，有关考核组织可视情节轻重量给予批评教育，直至取销其考核资格;已骗取技术等级证书的，由劳动行政部门予以收缴或撤销。
6.劳动行政部门擅自降低考核标准或不经考核，滥发技术等级证书的，上一级劳动行政部门或监察机关应责令收回，有非法收入的予以没收，并处以非法所得五倍以下罚款。有关单位对责任人员应给予行政处分。
事业单位工人等级聘用办法？
1．拥护党的领导，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，爱国爱校；
2．具有良好的品行、较强的事业心和责任感，爱岗敬业；具备拟聘岗位所要求的工作能力和业务知识，办事认真细致，能够履行岗位职责，完成任期工作目标；
3．坚决贯彻学校决定，顾全大局、作风正派、身心健康，团结同志、廉洁奉公，模范遵守学校各项管理规定；
4．具有大学本科及以上学历；
5．近三年年度工作考核均为合格及以上等次。
资格条件
1．聘任管理岗位七级人员，需符合下列条件之一：
(1)在管理岗位八级上工作3年及以上（其中专职学生思想政治教育工作人员在八级岗位上工作满2年及以上，截止时间为2020年12月30日，下同)；
(2)具有博士学位人员试用期满，且在管理岗位工作；
(3)从专业技术岗位转聘到管理岗位的，具有专业技术九级及以上职称，且在管理岗位工作。
2．聘任管理岗位八级人员，需符合下列条件之一：
(1)在管理岗位九级上工作2年及以上（其中专职学生思想政治教育工作人员在九级岗位上工作满1年及以上)；
(2)具有硕士学位，在校工作2年及以上；
(3)具有本科学历，在校工作4年及以上；
(4)从专业技术岗位转聘到管理岗位的，具有专业技术十级职称，且在管理岗位工作；
(5)工勤岗位年未满45周岁女职工及未满55周岁男职工转聘到管理岗位的，具有工人技术二级及以上等级，且在管理岗位工作。
3．聘任管理岗位九级人员，需符合下列条件之一：
(1)具有硕士学位，试用期满人员；
(2)具有本科学历及学士学位，试用期满人员。
乡工勤人员如何报考职称？
不可以。
工勤岗是从事简单体力工作或一般技术工种的岗位，而职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。
专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员。
企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。
按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因此，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。
扩展资料：
工勤岗位设置
1、工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2、工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3、工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4、工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5、工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6、普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
任职条件
从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。未取得证书的工人只能受聘为普通工。
参考资料来源：
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