大家好！今天让小编来大家介绍下关于递延年金现在的地延期怎么确定_财务管理-递延年金的递延期末m如何确定？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.递延年金现在的地延期怎么确定2.财务管理-递延年金的递延期末m如何确定？
3.递延年金的m和n怎么确定例题
4.递延年金m确认技巧
5.递延期怎么确定
递延年金现在的地延期怎么确定
做年金最好的办法不是背公式，期数容易算错，建议画图直观
我们首先搞清楚该递延年金的第一次收付发生在第几期末（假设为第W期末），然后根据（W-1）的数值即可确定递延期m的数值。
注意：在确定“该递延年金的第一次收付发生在第几期末”时，“本期的期初和上期的期末”是同一个时间点。
例1某递延年金为从第4年开始，每年年末支付A元。由于第一次支付发生在第4期末，所以，递延期m＝4－1＝3。
例2某递延年金为从第4年开始，每年年初支付A元。由于第一次支付发生在第4期初（即第3期末），所以，递延期m＝3－1＝2。
（一）首先讲一下n的数值的确定：
非常简单，只要您会数数就可以解决这个问题，简单地说，“n”的数值就是递延年金中最后一次年金发生的时间距离第一年年初的时间间隔
举例如下：
（1）如果某一递延年金是从第4年起，每年年初发生，直至第8年年初为止，则您就数一下从第一年初到第八年初共计间隔几年，本题中，显然间隔7年，所以，n=7
(2)如果某一递延年金是从第4年起，每年年末发生，直至第8年年末为止，则您就数一下从第一年年初到第八年年末共计间隔几年，本题中，显然间隔8年，所以，n=8
（二）下面介绍一下递延期间s的确定方法：
其实，这个问题非常容易掌握，下面简单介绍一下：
（1）首先搞清楚该递延年金的第一次年金发生在第几年末（假设为第W年末）；
（2）然后根据（W-1）的数值即可确定递延期间s的数值；
在确定“该递延年金的第一次年金发生在第几年末”时，应该记住“上一年的年末就是下一年的年初”这个非常容易理解的道理；
下面举例说明：
（1）假如某递延年金为从第4年开始，每年年末支付A元，则，显然递延期间为：4－1＝3；
（2）假如上述递延年金为从第4年开始，每年年初支付A元，则递延期间为：3－1＝2；
（三）下面把上述的内容综合在一起，计算一下上述的例题：
（1）如果某一递延年金是从第4年起，每年年初发生A，直至第8年年初为止，则该递延年金的现值为：A[（P/A,i,7)-(P/A,i,2)
（2）如果某一递延年金是从第4年起，每年年末发生A，直至第8年年末为止，则该递延年金的现值为：A[（P/A,i,8)-(P/A,i,3)
财务管理-递延年金的递延期末m如何确定？
n就是A的个数，收了几期年金（连续收支期）；m就是第一个A前面的期数，递延了几期（递延期）。
递延年金现值是指间隔一定时期后每期期末或期初收入或付出的系列等额款项，按照复利计息方式折算的现时价值，即间隔一定时期后每期期末或期初等额收付资金的复利现值之和。
扩展资料：
递延年金现值计算推导：
第一步，求出递延期末的现值。
P m=A·(P/A,i,n)
第二步，将递延期末的现值调整到第一期期初。
P=P m·(P/S,i,m)
综合以上两个计算步骤，则可得到递延年金现值的计算公式之一。
(例1)如上图所示，假设银行利率为6％，其递延年金现值为多少?
解P=A(P/A,i,n)(P/S,i,m)
=100×(P/A,6％,4)×(P/S,6％,2)
=(100×3．465×0．890)元
=308．4元
按此方法可得递延年金现值计算公式之二。
P=P m+n?P m
依例1资料，计算其递延年金现值。
解P=A[(P/A,i,m+n)-(P/S,i,m)]
=100×[(P/A,6％,2+4)一(P/A,6％,2)]
=[100×(4．917-1．833)]元
=308．4元
其计算的基本步骤如下。
第一步，求出递延年金的终值。
S=A(S/A,i,n)
第二步，将递延年金的终值折算为现值。
P=S(P/S,i,m+n)
综合以上两个计算步骤，则可得到递延年金现值的计算公式之三。
依例1资料，计算其递延年金现值。
解P=A(S/A,i,n)(P/S,i,m+n)
=100(S/A,6％,4)(P/S,6%,2+4)
=(100×4．375×0．705)元
=308．4元
递延年金的m和n怎么确定例题
第一个：因为从第5年到第10年每年年初获得收益，所以实际上是从第4年到第9年每年年末获得收益，再加上我们计算的年金现值时点是计算到第一年年初，也就是第4年年初，即第3年末，所以答案上给出的递延期末m为3
每二个：理论同上
递延年金m确认技巧
递延年金的m和n确定如下：
“(一)n 的数值的确定: 注意: “n”的数值就是递延年金中“等额收付发生的次数”或者表述 为“A 的个数” 。 〔例 1〕某递延年金从第 4 年起,每年年末支付 A 元,直至第 8 年年 末为止。 〔解答〕由于共计发生 5 次,所以,n=5 〔例 2〕某递延年金从第 4 年起,每年年初支付 A 元,直至第 8 年年 初为止。 〔解答〕由于共计发生 5 次,所以,n=5 (二)递延期 m 的确定: (1)首先搞清楚该递延年金的第一次收付发生在第几期末 (假设为第 W 期末);
(2) 然后根据 (W-1) 的数值即可确定递延期 m 的数值注意: 在确定“该递延年金的第一次收付发生在第几期末”时，应该记住“本期的期初和上期的期末”是同一个时间点(例1)某递延年金从第4 年开始，每年年末支付 A 元(解答) 由于第一次发生在第 4 期末，所以，递延期 m=4-1=3(例 2) 某递延年金从第 4 年开始，每年年初支付 A 元。(解答) 由于第一次发生在第 4 期初(即第 3 期末)，所以，递延m=3-1=2
递延期怎么确定
递延期m的确定：
（1）首先搞清楚该递延年金的第一次收付发生在第几期末（假设为第W期末）；
（2）然后根据（W-1）的数值即可确定递延期m的数值；
注意：在确定“该递延年金的第一次收付发生在第几期末”时，应该记住“本期的期初和上期的期末”是同一个时间点。
〔例1〕 某递延年金从第4年开始，每年年末支付A元。
〔解答〕由于第一次发生在第4期末，所以，递延期m＝4-1＝3
递延年金又称"延期年金"，是指在最初若干期没有收付款项的情况下，后面若干期等额的系列收付款项。它是普通年金的特殊形式。普通年金又称"后付年金"，是指每期期末有等额的收付款项的年金。这种年金形式是在现实经济生活中最为常见。普通年金终值犹如零存整取的本利和，它是一定时期内每期期末等额收付款项的复利终值之和。
所谓递延年金，是一种"零存整付"的观念，而且区分为两个阶段:一为累积期，另一为清偿期。也就是保户先缴费一定的期间(累积期)，再由保险公司在一定期间或保户退休后开始给付年金(清偿期)。该年金可以趸缴保费或分期缴保费方式购买。如在年金开始给付前，被保险人即身故的话，保险公司有时亦得分期或一次退年金帐户余额给予受益人。
在人力资源管理中的作用有多种表述，常见的有:企业年金可实现有效的人力资源管理。企业年金计划支持了人力资源管理:企业年金计划是人力资源管理工作的重要工作，将从吸引人才、稳定人才、激励人才三个角度论证企业年金计划在人力资源管理中的作用。
假设最初有m期没有收付款项，后面n期有等额的收付款项，则延期年金的现值即为后n期年金贴现至m期第一期期初的现值。其计算公式为:V0=A*PVIFAi,n*PVIFi,m延期年金现值还可以用另外一种方法计算，先求出m+n期后付年金现值，减去没有付款的前m期后付年金现值，二者之差便是延期m期的n期后付年金现值。其计算公式为:V0=A*PVIFAi,m+n_A*PVIFAi,m=A*(PVIFAi,m+n_PVIFAi,m)
计算递延年金现值时，如遇到期初问题可转化为期末问题处理，如从第四年年初开始支付，相当于从第三年年末开始支付。
