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工伤保险待遇的内容主要包括哪些
工伤保险待遇 的主要内容为： (一) 工伤医疗待遇 。 1、医疗期。按轻伤、重伤的不同情况确定为1至24个月，严重工伤或职业病需延长医疗期的，最长不超过36个月。 2、医疗费用。挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全部报销。 3、 伙食补助费 。住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准2/3发给住院伙食补助费。 4、工伤津贴。医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 (二)工伤残疾待遇。 1、评残为1至4级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，享受伤残抚恤金待遇，包括 一次性伤残补助金 和定期伤残抚恤金。需要护理的，按月发给护理费。易地安家的，发给安家补助费。必须安装假肢等辅助工具的，按规定的标准报销费用。 2、评残为5至10级的，原则上安排适当工作，并发给一次性 伤残补助金 。评残为5至6级、难以安排工作的，按月发给伤残抚恤金。因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。 (三)因工死亡待遇。因工死亡的，按规定的标准发给 丧葬补助金 、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。根据《 工伤保险条例 》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型： (一)医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 (二) 停工留薪期 待遇。在停工留薪内，工伤职工原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 (三)伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、 伤残就业补助金 以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。 (四)工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险待遇都包括那些
工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。
工伤保险待遇有哪些工伤保险待遇主要是具体的补偿标准
一、 工伤保险待遇 主要的补偿标准是：医疗费、 一次性伤残补助金 （7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性 就业补助金 （根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定， 解除劳动关系 时领取）、 一次性医疗补助金 （根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、 停工留薪期 工资（根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定）、 伙食补助费 、护理费、交通费等。 二、用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以 申请劳动仲裁 要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。
工伤保险待遇包括哪些
目录工伤保险的目的是为了，在职工因工受伤的时候能够转移一定的风险。那么你知道工伤保险待遇的项目有哪些吗？先了解了赔偿项目，才能进一步了解赔偿标准的问题。本文就这个问题做具体阐述。
根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：
▲(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
▲(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
▲(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
▲(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
▲(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
▲(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
▲(七)生活护理费。生
活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月
支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资的50%、40%或者30%。
▲(八)一次性伤残补助金。标
准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月
的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为
6个月的本人工资。
▲(九)伤残津贴。职工因工致
残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
▲(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
▲(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
▲(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围
由国务院劳动保障行政部门规定。
▲(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
实践中，对工伤与工亡的赔偿项目是有所区别的。同时，针对不同的工伤事故，也不是说能够获得上述所有的赔偿项目，往往是根据实际发生的项目进行赔偿。你身边的好帮手，有法律问题就找，会有专业人士为你解决难题。