大家好！今天让小编来大家介绍下关于老板报销外出旅游费怎么做账_公司员工旅游费如何入账？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.老板报销外出旅游费怎么做账2.公司员工旅游费如何入账？
3.公司旅游经费如何记账
4.员工旅游该怎么做账
老板报销外出旅游费怎么做账
老板报销外出旅游费怎么做账
企业老板报销费用,凭相关发票入账,会计分录是:
借:管理费用-办公费等(根据报销费用的类型分别计入对应的二级科目)
贷:现金
企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用.
贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.
筹建期间发生的开办费用保护哪些?
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目.
企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"应付职工薪酬"科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目.
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"、"研发支出"等科目.
期末,应将"管理费用"科目余额转入"本年利润"科目,借记"本年利润"科目,贷记"管理费用"科目.
老板报销外出旅游费怎么做账?
公司员工旅游费如何入账？
旅游费用这个问题，应该对于很多人来说，是比较熟悉的，但是如果是公司支出的公费呢？应该怎么处理？会计分录怎么做你知道吗？如果对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。
如果是公司支出的旅游费用，还要考虑到一个问题，那就是能不能税前扣除的问题，那到底旅游费用能不能税前扣除呢？这也是要按照实际情况进行分析的，如果是一般的员工旅游是不能做税前扣除的。
公司支出的旅游费用应该计入哪个会计科目？
公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
借:应付职工薪酬-工会经费(或职工福利)
贷:银行存款
公司组织旅游旅行社开具旅游服务费计入什么科目?
应该计入应付职工薪酬-职工福利费
据纳税服务司介绍，根据企业所得税实施条例规定，企业职工福利费包括以下内容:
--尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
--为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
--按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业发生的旅游费支出，不能作为职工福利费税前列支。
外出开会旅游的费用计入什么科目
公司组织员工外出开会和旅游的，应将费用分开核算。
其中，开会支出列支为
管理费用--会议费
科目，旅游支出属于给予员工的非货币性福利，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
根据(国管财〔2006〕426号)规定，会议费开支包括会议房租费(含会议室租金)、伙食补助费、交通费、办公用品费、文件印刷费、医药费等。
会议主办单位不得组织会议代表游览及与会议无关的参观，也不得宴请与会人员、发放纪念品及与会议无关的物品。
招待费税前扣除标准
按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的千分之五，举例说明:如果本年的销售收入是1000万，业务招待费发生6万元。计算方法:按招待费的60%即6万*60%=36000元，但不超过收入的千分之五还需计算1000万*千万之五=5万，招待费36000元未超过收入50000元，该企业按36000计入招待中扣除费用。
在旅游或者一些业务招待时，经常会有加油费的产生，那么加油费入什么科目呢?汽车加油费(普通发票)和租车雇佣费(增值税或运费结算增值发票)属于二级科目是管理费用-业务招待费/汽车费用/差旅费等。
根据公司汽车用途计入管理费用或营业费用、制造费用等，例如管理人员使用的车辆发生的费用，计入管理费用;费用发票计入财会审核。应该以
现金
、
银行存款
、
其他货币资金
没有发票或白条不能在财会税前列支。公司给员工的清凉饮料该计入什么科目？
公司旅游经费如何记账
公司组织员工旅游发生的费用支出，会计人员一般通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，具体入账处理该怎么做？
员工旅游费账务处理
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或现金
同时：
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
应付职工薪酬：企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，主要核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
营销业绩旅游奖励需要缴纳个税吗？
根据《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
因此，营销业绩旅游奖励应按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。
员工旅游该怎么做账
1、公司计提旅游经费时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、公司支付旅游经费时：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
公司发生旅游经费，应当通过“管理费用”相关二级科目、“应付职工薪酬”相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
员工旅游做帐方法
工具/原料做帐工具预支旅游费1第一步，旅游费用分部门计提，做帐方法：借方为管理费用，销售费用，制造费用，贷方为应付职工薪酬-福利费
2员工要去旅游时，如果需要预支这笔费用，借方为其他应收款，贷方为银行存款，库存现金
3员工旅游回来后拿票据报帐，借方为应付职工薪酬，贷方为其他应收款
不预支费用1第一步，还是计提，做帐：借方为管理费用，销售费用，制造费用，贷方为应付职工薪酬-福利费
2员工旅游回来拿发票报销时，借方为应付职工薪酬--福利费，贷方为银行存款/库存现金
3员工享受旅游福利时，这部分收入也会计个税
