本文目录一览：
- 1、退休了怎么将苏州园区乙类公积金提取出来
- 2、园区乙类公积金比例个人和公司
- 3、苏州园区公积金贷款政策
- 4、苏州园区公积金甲类和乙类哪个好
- 5、苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少
- 6、苏州园区乙类公积金住房16%是什么意思
退休了怎么将苏州园区乙类公积金提取出来
关于苏州园区乙类 公积金提取 的方式如下:去公积金要带的证件是公积金卡，身份证，最好把离职证明也准备好。要计算的公积金的话看的工资单就知道了，有的公司缴纳公积金是有变化的，如果的一直是按最低标准（不知苏州最低标准是多少），那就按照工资单直接可以算出来。
园区乙类公积金比例个人和公司
园区乙类公积金比例个人和公司：苏州园区单位和个人的公积金比例
住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。以下是我为大家整理的苏州园区单位和个人的公积金比例相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
苏州园区单位和个人的公积金比例
甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%；乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法
（一）甲类计划的'缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。
甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。
（二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
园区社会保险缴费水平应当与经济社会发展水平相适应，园区劳动保障行政部门应根据国家、省社会保险法律、法规，并结合园区实际情况，对园区社会保险缴费比例进行适时调整，报园区管委会批准后公布实施。
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苏州园区公积金贷款政策
一、调整乙类计划参保人员住房公积金贷款规定
1、住房公积金贷款额度计算公式调整为：借款申请人（含共同借款申请人）住房公积金账户余额×10（倍）；贷款年限按照月还款额度不应超过月缴存基数的50%确定。
曾经参加甲类计划或原公积金A类计划的人员的住房公积金账户余额，为本人住房账户（或住房公积金账户）及普通专户存储额在留足申请贷款时本人养老应计存款额后的余额；其他人员均以申请时的住房公积金余额为准。
借款申请人（含共同借款申请人）住房公积金账户余额不足1万元的，按1万元计算。
2、借款申请人在申请之月前连续按期足额缴存公积金的期限，调整为十二个月以上。
二、甲类计划参保人员向园区公积金经办机构申请住房公积金贷款的，仍可按原规定执行。
三、共同申请贷款的，按主借款人参加社会保险（公积金）综合保障计划的类型确定住房公积金贷款条件、额度和年限。
四、中等偏低收入住房困难家庭购买保障性住房申请贷款的，其贷款额度可适当上浮，上浮金额不超过3万。
五、住房公积金贷款的额度和最长年限维持不变。
六、本通知自2013年4月15日起执行。乙类计划参保人员的购房合同签订日期在此之前，并且于2013年5月15日前向园区公积金经办机构申请住房公积金贷款的，仍可按原规定执行；申请住房公积金贷款的，一律按本通知规定执行。
本通知未涉及内容，仍按原规定执行。
苏州园区公积金甲类和乙类哪个好
苏州园区公积金甲类好。
1、以后有买房的打算，那么当然交甲类。甲类有住房部分。可是乙类没有。
2、有的公司可以交乙类+住房，那么和甲类也一样。
3、之前交的是甲类，要转成乙类，可以。如果之前没有交过甲类，想交甲类（指之前不在园区工作的人士）那么政策不允许。好一点的公司可以交乙类+住房，就像刚才说的那样的话和甲类一样，也有的公司只交乙类，那么就想交住房也交不成了。
4、甲类的比例是：47%，单位28%，个人19%。乙类的比例是31%，单位20%，个人11%。
苏州园区乙类五险一金缴纳比例是多少
法律分析：园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用。员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
苏州园区乙类公积金住房16%是什么意思
苏州市工业园区公积金16%是指划入账户比例，甲类计划才涉及到住房保障，不是乙类计划，具体如下：
《苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定》
第二十条 园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设置，分别设置账户入账比例。本规定实施后的各类综合社会保障计划账户入账比例分别如下：
（一）甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%（含养老补充账户6%）、医疗个人账户3%、住房个人账户16%，养老统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。
扩展资料：
苏州市住房公积金缴费注意事项：
1、2011年7月1日起，单位应严格按照缴费基数上下限的规定当月足额缴清当月的社会保险和住房公积金。
2、单位当月尚未发放本月工资的，应按员工上月工资申报当月缴费基数。对于首次参保的员工，以其起薪之月工资为缴费基数。对于请假的员工，以其请假前的月工资申报缴费基数。
3、缴费基数上、下限：社会保险和住房公积金缴费基数上、下限将定期公布。参保员工工资收入超出缴费上限的部分，不计入缴费基数；低于缴费下限的，必须按下限缴纳社会保险费。
4、缴费期与合同期关系：单位应按照与员工签订的劳动合同时间按月按时足额缴纳社会保险（公积金）和住房公积金。入职和离职时间不足月的，缴费基数也不得低于下限。
5、年申报单位应当在每月14日（不含14日）前通过网上缴费系统申报新员工的年缴费基数或变更原已申报的缴费基数。
6、2011年起结算年度指当年7月1日至下年6月30日。从7月1日起，中心将按照原申报的缴费基数及新政后员工对应的参保计划生成当月的扣款计划，原申报的缴费基数若低于7月1日后的缴费基数下限的，则自动按新缴费基数下限执行。
7、单位申报缴费后，需在相应的银行账户上存足足够的扣款金额，由于扣缴金额不足，当月未扣款成功的，当月作为欠费处理。
8、乙类员工缴纳住房公积金的，中心将把该单位社会保险费和住房公积金缴费分别传输给银行托收。两笔金额同时有足够的资金扣缴时，才能扣缴成功。
9、单位由于未按时足额缴纳社会保险（公积金）影响员工社保待遇的，责任由单位承担。
参考资料来源：苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-年申报单位网上缴
参考资料来源：苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心-苏州工业园区社会保险（公积金）征缴和基金管理规定