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临时工工资无发票怎么入账
法律分析：如果是公司临时请的临时工，发工资时造工资表就可以直接入账了。如果是转包给他人的，一整笔付给包工头的，则必须要到税局去代开工程劳务费发票。
假设在对方提供了劳务发票的情况下，那么临时工工资可以根据发票直接入账。无需做个人所得税明细申报。
法律分析：如果企业与临时工之间签订的是劳动合同，并按月支付工资，那么该临时工的工资属于工资薪酬，企业直接编制工资表发放工资，无需发票。但是必须注意的是，企业需要帮临时工代扣代缴个税以及社保。
会计上可以正常入账，不过所得税上，先要看是否符合2018年28号文第九条，可以没有发票税前列支，不符合汇算时候要全额调整。
劳务费没有发票怎么入账
1、付给个人的劳务费没有发票可以通过以下方法做账：开具收据：企业可以向个人索要收据，收据应当包括劳务费的金额、付款日期、受款人姓名等信息，并加盖受款人的签字或盖章。
2、贷：银行存款（或现金）劳务费可以税前扣除。劳务费没有发票怎么入账 如果是长期临时工，单位造一张工资表即可进入费用；如果是临时请来的可以叫他（或你们）去税务开劳务发票即可进入费用。否则用应付福利费等税后留利列支。
3、法律主观：个人提供的劳务费没有发票入账需到主管税务机关领取、填写《代开发票申请表》一份，有其他凭据证明业务真实发生的，会计上可以按照正常的情况进行入账。
4、所以没有发票的个人劳务费支出可以做账，但是汇算清缴的时候不能税前扣除。
5、劳务费虽然也是人工费用，但是与工资薪酬是不同的，接受劳务的企业不需要为其提供社保，但提供劳务的临时工需提供劳务发票，或者去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，同时按照劳务报酬所得计算与缴纳个人所得税。
6、实质重于形式，会计确认计量应该按经济实质确认，发生了支出，就应该确认，发票只是一种形式要件，就算没有发票，还有支付流水凭证、有内部支付流程、有对方的签收证明，这些都是做账的依据，我们应如实按规定入账。
无劳务费发票怎么入账?
付给个人的劳务费没有发票可以通过以下方法做账：开具收据：企业可以向个人索要收据，收据应当包括劳务费的金额、付款日期、受款人姓名等信息，并加盖受款人的签字或盖章。
实质重于形式，会计确认计量应该按经济实质确认，发生了支出，就应该确认，发票只是一种形式要件，就算没有发票，还有支付流水凭证、有内部支付流程、有对方的签收证明，这些都是做账的依据，我们应如实按规定入账。
无票无法入账，除非签订临时用工协议，做工资，代扣个人所得税。劳务费没有发票怎么入账 如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。
临时工劳务费没有发票，就需要做无票支出处理，汇算清缴的时候做纳税调增应纳税所得额处理。 临时工劳务费没有发票，发生的时候账务处理是， 借：管理费用， 制造费用， 劳务成本等科目， 贷：银行存款等科目。
