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2023社保补缴的最新政策
社保是我国最基础的保险,它涵盖了各个不同的层面,比如养老、医疗等,从养老保险来看,我们前期是没有享受权益的,但是需要完成缴费,累计缴费满15年才能享受终身待遇,未交满的话会有补缴需求,那么你知道2023年社保一次性补缴新规是怎样的吗?
一、2023年社保一次性补缴新规是怎样的
1、可以选择按年补缴,不过一般只能补缴三年,同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、达到退休年龄还未交满15年,可以选择延迟退休,但是退休延迟时间不能超过5年。
3、可以选择转为居民社保,之后选择一次性补缴的方式,相比于其他补缴方式能节约时间成本。
4、还可以通过停缴社保,退保的方式处理,不过不能再享受养老金待遇的,而且退保只退回个人账户总额。
二、2023年社保补缴划算吗
1、一般来说补缴社保都是比较划算的,因为可以让我们享受终身养老待遇,是有福利性和公益性的,本身就属于享受福利,养老需求也是当下最受关注的需求之一。
2、不过补缴社保的费用支出是需要全额自行承担的,我们在公司只用缴纳8%的养老保险费用,社保补缴却需要承担28%,社保补缴不是很划算,因此一般不建议长时间断交社保。
三、2023年社保能领多少钱
完成了社保补缴手续,满足累计缴费在15年以上的情况下,我们就可以享受终身养老金待遇。具体申请金额是跟实际缴费情况相关的,是按照个人账户的累计额度/计发月数,加上我们的基础养老金额度来计算的。
1、城乡居民社保的基础养老金有定额的发放标准,不同的地区发放标准不同,主要与当地经济发展水平有关。
2、职工社保的基础养老金=(当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数)/2*15*1%。
以上就是关于2023年社保一次性补缴新规的具体介绍,大家的社保缴纳最好能连续,在退休之前就满足累计年限的要求是最好的,而且缴纳时间越长,养老待遇就越丰厚。
医保补缴新规定2023
2023的医保补缴新规定为：调整阶段性缓缴社保费政策补缴费款期限。
《通知》明确，按照国家和上海市相关规定阶段性缓缴社会保险费的用人单位，缓缴期满后，可在2023年底前采取分期（足月）或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。
按照医保相关政策，已按免申即享方式缓缴职工基本医疗保险费（含生育保险费）的用人单位，补缴费款期限参照执行。
《通知》要求，社保经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对用人单位按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态。用人单位缓缴期间，依法履行代扣代缴职工个人缴费义务的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。
同时，社保经办机构要主动配合相关部门，妥善处理与职工落户、购房、购车以及子女入学资格等政策的衔接问题。
医保断缴的危害
1、影响医保待遇享受。医保断缴后，去医院看病就不能享受医保报销了。此外，对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2、影响生育待遇享受。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满1个月或在生产期间出现断缴，则无法享受该月的生育保险待遇。
3、影响退休待遇。如果断缴时间过长，退休时累计缴费年限不足，可缴费至规定年限后按规定享受基本医疗保险待遇。
以上内容参考：中华人民共和国人力资源和社会保障部—上海：调整阶段性缓缴社保
社保缴费年限新规定2023
社保缴费年限新规定2023包括：社保最低缴费年限之养老保险，社保最低缴费年限之医疗保险，社保最低缴费年限之失业保险，社保最低缴费年限之生育保险，社保最低缴费年限之工伤保险等等。
1、社保最低缴费年限之养老保险
参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金，这只是最低缴费年限的规定，并不是缴费年限满15年就不需要再缴费，参保人员原则上应该一直缴到退休。
2、社保最低缴费年限之医疗保险
医疗保险缴费才享受待遇，不缴费就不享受待遇。所以参加医疗保险后应连续足额缴，以保证能享受医保待遇，医疗保险的最低缴费年限各地规定不一样，一般是男25年左右，女20年左右。
3、社保最低缴费年限之失业保险
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求的。由上可知，如果您想领取失业金待遇，那么失业保险最低缴费年限为1年。
4、社保最低缴费年限之生育保险
生育保险缴费年限的规定和医疗保险缴费年限是一样的，各地都有不同的标准，有的城市规定，生育保险缴满一年才能享受生育保险待遇，有的城市规定，分娩前连续缴费9个月，可享受生育保险待遇，具体建议可以向当地的社保局咨询！
5、社保最低缴费年限之工伤保险
根据1952年国际劳工局《社会保险最低标准公约》第102号的规定，享受工伤待遇的条件是：因工伤身体呈疾病状态者；因工丧失劳动能力并因此中断工资收入者；由于永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者；由于供养者死亡而失去生活费来源者。
2023年社保新政策
2023年医保新规定新政策出台：
明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。
如果被保险人医保中断交费3个月以上，那么各地区可以根据自身情况设置不超过6个月的待遇等待期。
含义
《意见》明确不允许重复参保的情况。因为重复参保，参保人并不能享受多重待遇，并且还会浪费财政补贴。若有重复参保的情况，按以下方法处理。
（1）重复参加职工医保，原则上保留就业地的参保关系。
（2）重复参加居民医保，原则上保留居住地参保关系。
（3）学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系。
（4）跨制度重复参保且连续参加职工医保一年及以上，原则上保留职工医保参保关系。
（5）以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系。