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事业单位年终超支怎么处理？
1、收到事业单位的拨入专款时：\r\n借：银行存款贷：拨入专款－x项目\r\n2、用拨入专款买了非固定资产性质的物品\r\n借：专款支出－x项目\r\n贷：银行存款\r\n3、支付装修材料及人工工资\r\n借：专款支出-装修材料\r\n专款支出-装修工人工资\r\n贷：银行存款\r\n4、期末或项目完后结转\r\n借：拨入专款－x项目\r\n贷：专款支出\r\n5、结转后，如\\“拨入专款”科目仍有余额，反映的是项目结余款。反之为超支。\r\n年度终了，事业单位实现的事业结余全数转入\\“结余分配”科目，结转后该科目无余额；经营结余通常应当转入结余分配，但如为亏损，则不予结转。
工会支出经费超预算怎么办？
1.如果工会支出经费单独核算，超预算部分由下期预算扣减。
2.如果工会经费采用实报实销，则超出部分由管理费列支。
科研经费人员费用超支怎么做情况说明？
科研经费里面人员费用超支，需要就当初做预算时候的情况、实际发生变化的具体情况、超出多少这三个方面来说明。
有关人员费用的开支规定:
劳务费，指在项目研究、开发过程中支付给项目组聘用人员的劳务性费用和社会保险补助等。
劳务费预算由项目承担单位和科研人员据实编制，不设比例限制。
参与项目研究的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等，可在劳务费中列支劳务性支出。
项目聘用人员中非工资性收入人员，可在劳务费中列支劳务性支出和社会保险补助。
项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定。
人工费包干超了怎么办？
你好，如果人工费包干超了，可以考虑以下几种解决方案：
1. 调整预算：重新评估项目的预算，看是否有其他方面可以节省开支，以弥补超出的人工费用。
2. 寻找更便宜的劳动力：考虑是否可以在其他地方找到更便宜的劳动力，以降低人工费用。
3. 与工人谈判：如果工人的工作量和工时超出了预期，可以与他们谈判，看是否可以减少工作量或调整工时，以减少人工费用。
4. 转移部分工作：如果有某些工作可以转移给其他人或外包公司，可以考虑这种选择，以降低人工费用。
5. 寻求资金支持：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求资金支持，例如向投资者、银行或政府部门申请资金支持。
公务用车运行费超支了怎么调账？
应当实事求是地反映公务用车运行费的支出情况，如实公开“三公”经费的预算和决算数据，接受社会各界的监督。
不得通过调账等手段，将公务用车运行费调至其他支出账户，以压减公务用车运行费的支出金额，掩盖实际支出情况。同时，今后应当通过严格控制“三公”经费预算等措施，降低其支出。
