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员工每月垫付工作餐需要发票吗?
1、要。只要是公司采购的物品都需要开具发票。员工垫付之后要报销，应该提交相应的收据。收据包括日期、总金额、交易类型，垫付人和收款人等有关内容，审核人员根据收据或者其他凭证审核才能报销。
2、正规公司一般要提供发票的，小的公司就没有那么多要求了，有的老板按照固定标准发放，丰俭由人，就算要求提供发票，也会有一个标准。
3、需要。如果是在市场场上买的菜，那就从市场上取得发票，计入职工福利费。普及两个概念：①没有发票能不能报销；②费用能不能在所得税前扣除。这俩个概念是不一样的。
公司提供午餐为福利费税前扣除,需要提供哪些资料
1、如果属于增值税应税行为，需要取得发票；如果不属于，可以以其他凭证扣除。
2、企业给员工的加班餐补费，可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除。以消费发票、做工资表发放等凭据，作为税前扣除凭证。
3、职工合理的中餐，按照你的方法，说明清楚哪些人、什么时间、多少单价，然后附发票和各人签字确认的消费记录，可以列支福利费中。
4、只要福利总金额在实际发放金额的14%之内，都可以在所得税前扣除的。这个不用发票的，只要有公司内部决议，证明这个食堂只用于给本公司员工提供午餐，而没有进行其他的营利活动，正常情况下税局也是认可能税前扣除的。
员工中餐补贴怎么做凭证
1、员工餐补做凭证，借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费，借：制造费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款等。
2、借：管理费用——福利费 贷：现金 如果是发给职工的伙食补贴则计入工资：借：经营费用——工资 贷：应付职工薪酬 注：最好别放入福利费，因为福利费年终如果超过税前允许扣除比例会有调整所得税项。
3、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。 则企业付给合作餐厅的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。
4、对于员工加班的行为，很多公司会给予一定的餐费补贴。那么员工加班餐费如何做账务处理？是否需要交个税？来跟着深空网一同了解下吧！员工加班费的账务处理员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。
