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为员工花费的费用，福利费怎样写会计凭证？
做福利费借管理 费用-福利费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。
1.执行会计制度的企业会计分录： 借：管理费用—职工福利费 借：生产成本—职工福利费 借：制造费用—职工福利费 借：销售费用—职工福利费 贷:现金
2.执行会计准则的企业会计分录： 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：现金 借：管理费用—职工福利费 借：生产成本—职工福利费 借：制造费用—职工福利费 借：销售费用—职工福利费 贷:应付职工薪酬—职工福利费
发放员工的福利如何记账？
你提取时借 ：管理费用-福利费 生产成本-福利费 制造费用-福利费 销售费用-福利费 贷： 应付职工薪酬-福利费那支付时 借： 应付职工薪酬-福利费 贷： 银行存款等
计提福利费如何作记帐凭证？
现在已经不允许计提福利费了。按实际在管理费列支 作业题就是从前的政策，借 生产成本 贷 应付福利费 借 管理费 贷 应付福利费 借 经营费用 贷 应付福利费 计提标准是应付工资的百分之十四
村集体应付福利费如何记账？
1. 村集体应付福利费需要按照会计制度进行记账，因为村集体属于非营利组织，其收支活动需要遵循相关的会计准则进行记录，以保证财务信息的真实、准确、完整。
2. 具体来说，在记账时需要将福利费用按照发放对象进行分类，例如老年人福利费、残疾人福利费等等，同时还需注明福利费的用途和应付款项的金额。
3. 此外，村集体还需要做好会计档案的管理工作，包括建立专门的会计档案室、制定会计档案管理制度，按照应收、应付、收支分类等原则存储相关会计资料，以便于后续的查阅、核对和审计工作。
职工疗休养费用哪里开支？
职工疗休养费用开支的标准和渠道，来源于是哪个部门安排的。
如果是工会安排的，或者是工会有规定，本单位正式职工年龄到40岁的可以享受疗休养一次，或者是上级工会安排工会先进疗休养，这个可以在工会财务中列支。
如果是本单位自行安排的，原则上是在单位福利费中开支。
