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应付职工薪酬的明细账应该怎样登记？
明细账用三栏式或多栏式由你自己决定,那种好用就用那种。没有具体规定。按明细分类账户登记的账簿叫做明细分类账，简称"明细账"。 明细账也称明细分类账，是根据总账科目所属的明细科目设置的，用于分类登记某一类经济业务事项，提供有关明细核算资料。
应付福利费14%是按哪个来计算的？
应付福利费14%是按企业职工工资总额为基数的14%来计算的。
应付福利费结余怎么处理？
对于应付福利费年末余额的处理，
1. 如果为贷方余额的，不作任何处理，结转下年度继续使用。
2. 如果为借方余额的，即所谓的福利费赤字，按照会计制度的规定，应当根据出现的赤字数额，补提福利费，计入管理费用。这样，应付福利费的年末余额应为零。当然，补提的福利费仍然应当根据税法的有关规定进行纳税调整。
村集体应付福利费如何记账？
1. 村集体应付福利费需要按照会计制度进行记账，因为村集体属于非营利组织，其收支活动需要遵循相关的会计准则进行记录，以保证财务信息的真实、准确、完整。
2. 具体来说，在记账时需要将福利费用按照发放对象进行分类，例如老年人福利费、残疾人福利费等等，同时还需注明福利费的用途和应付款项的金额。
3. 此外，村集体还需要做好会计档案的管理工作，包括建立专门的会计档案室、制定会计档案管理制度，按照应收、应付、收支分类等原则存储相关会计资料，以便于后续的查阅、核对和审计工作。
村集体应付福利费内容包括哪些？
应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。
比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
具体为：
① 职工医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；
② 职工生活困难补助；
③ 职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；
④ 按照国家规定开支的其他职工福利支出。
