大家好！今天让小编来大家介绍下关于餐补是怎么发放的呢？_公司一些人喜欢包餐一些人喜欢餐补怎么解决的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.餐补是怎么发放的呢？2.公司一些人喜欢包餐一些人喜欢餐补怎么解决
3.离职了餐补的钱怎么办
餐补是怎么发放的呢？
餐补一天给10-30元合适。
按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。餐补一般是针对工作餐（午餐）的，少数岗位除外（需24小时值勤的保安等岗位），计算公式为:每日餐补*当月工作日。
也有公司按照自然月计算，或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴，例如某工厂：8级员工每月餐补240元/月，9级则为210元/月。
公司津贴简介：
常见的公司津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。?
津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。
公司一些人喜欢包餐一些人喜欢餐补怎么解决
法律主观：
员工餐补也是需要计入收入总额来计算征缴个人所得税的。也就是如果餐补加上每月工资的总额达到扣税标准的，那么就需要交税，并不是单独对餐补进行计算的。
法律客观：《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
离职了餐补的钱怎么办
综合福利方案。
1、公司可以提供两种选择，员工可以根据自己的需求和喜好选择包餐或餐补。
2、公司可以提供每天包餐，但同时给予餐补的选项，员工可以选择不使用公司提供的包餐，而选择领取相应的餐补。
法律分析：员工离职了此项福利肯定终止了。如果餐卡里面的钱是员工自己充值的钱应该可以退回来给员工。如果是每天上班公司打给在职员工的福利,离职就不在享受此福利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
