本文目录一览：
- 1、山东省人力资源和社会保障厅怎么匿名举报
- 2、山东省人力资源与社会保障局官网如何认定医学专业相符
- 3、山东省人力资源和社会保障厅电话是多少
- 4、如何从山东省人力资源和社会保障厅官网下载
- 5、山东省人力资源和社会保障厅下发的社会保障卡有什么用？
- 6、山东省人力资源和社会保障厅是什么意思
山东省人力资源和社会保障厅怎么匿名举报
根据查询相关规定：匿名举报方式可采取：信件举报、电话举报等形式。山东省人力资源社会保障厅执法监察局电话：0531-12333，0531-86916116。地址：济南市历下区解放东路16号。邮编：250014
山东省人力资源与社会保障局官网如何认定医学专业相符
取得相应的执业资格证书。
根据山东省人力资源与社会保障局官网资料，申报人员应取得相应的执业资格证书，且执业范围与申报专业相符。申报全科医学专业的，应具有注册范围为全科医学的医师执业证书。
山东省人力资源社会保障厅贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。
山东省人力资源和社会保障厅电话是多少
1、政策咨询电话：12333； 非师范类大中专毕业生就业报到证手续办理：0531-81286736；“三支一扶”、省外院校毕业生档案查询：0531-88548180。
2、省社会保险事业局咨询电话：0531-81915893；社会保障卡挂失、注销、换卡：8191975；工伤劳动能力再次鉴定：0531-86010309。
扩展资料 ：
主要职责
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。
参考资料：山东省人力资源和社会保障厅
如何从山东省人力资源和社会保障厅官网下载
打开“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击“文件”-“保存网页”按钮；该页面选择保存类型，修改好需要保存的名称，点击“确定”返回保存的文件夹，即可查看已经下载好的官方网站；
山东省人力资源和社会保障厅下发的社会保障卡有什么用？
答：社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是：
（1）识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证；
（2）替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率；
（3）在信息网络建设先期不完善的情况下，辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换，完成信息识别；
（4）在网络完善后，完成必要的信息交换，减少网络传输量，并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性；
（5）实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，增强劳动保障部门的管理力度，增强劳动保障业务的透明度；
（6）实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换，并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
山东省人力资源和社会保障厅是什么意思
山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级。人社厅的全称是人力资源和社会保障厅，为各省或自治区人民政府的组成部门。
人社厅的主要职责是：
1、拟订发展规划并起草法规草案：拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；
2、拟订规划与政策并建立相关市场：拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，拟订机构改革人员定岗和分流政策；
3、完成促进就业相关工作：负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作；
4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系：统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次；
5、稳定就业形势以及基金等预警与引导：负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；
6、拟订分配政策以及建立保障机制：会同有关部门拟订全省机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全省机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全省机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查；
7、拟订人员管理政策：会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革，拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；
8、管理人才：会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理；
9、负责人事考试以及制定政策：负责全省人事考试工作以及制定全省专业技术人员管理和继续教育政策