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人力资源公司代理社保流程是怎样的？
人力资源公司代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。
人力资源公司代理社保流程
1、初步咨询
合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。
2、分析考察
市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察。
3、提出社保代理方案
根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案。
4、洽谈方案
代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。
5、签订社保代理协议
明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。
6、提供资料
企业要提供员工的一下基本信息给人事代理公司。
基本前期的流程已经完成了，只需要一个和人力资源公司对接的人员就可以，包括每个月社保的人员增减情况，费用情况，以及最终缴纳社保的情况。
什么是社保代理？代理流程是什么？
社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳社保费用，也就是说社保服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人的，流程如下：
1、参保人，通过电话或者小豆官网咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况以及收费标准;
2、参保人了解社保代缴服务内容后，选择社保缴费基数以及参保期限;
3、参保人与社保代缴公司签订《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务;
4、参保人提供参保资料，身份证复印件以及户口信息等;
5、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等;
6、人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。
社保代理是否合法？
不违法。
社保代理是人力资源服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，
1、对于个人来讲：
如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、对于企业来讲：如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。
通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。
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