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个人缴纳失业保险账务处理分录？
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款，
其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
退回多交失业保险后会计分录
1、收到退回多交失业保险时：
借：管理费用——失业保险(单位部分)(红字)
其他应收款——失业保险(个人部分)(红字)
贷：银行存款(红字)
2、当月偿还员工失业保险个人部分时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
其他应收款——失业保险(个人部分)
贷：银行存款
收到退回多交失业保险，然后当月偿还员工失业保险个人部分，应当通过“管理费用”相关红字二级科目以及“其他应收款”相关红字二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
个人经营所得和开票有关系吗？
个人经营所得和开票有关糸。但需要区分，你需要发票和你交多少个人所得税无关，作为劳务报酬，你是要交营业税的，这个票可以给对方单位做账用。而个人所得税应该是该单位在发放该笔劳务报酬时就扣税的。
如果你成立了个体，那么你再雇佣其他人的支出才能在你的收入中扣除，如果只是独立个人劳务，就是直接用收入计算个税。
个人独资企业个人经营所得怎么结转？
个人独资企业的个人经营所得税分录
月初缴纳时:
借:应交税费--应交所得税
贷:库存现金、银行存款
月末计提时:
借:所得税
贷:应交税费--应交所得税
所得税费用使用该科目时需注意
(1)本科目核算企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用.
(2)本科目可按"当期所得税费用"、"递延所得税费用"进行明细核算.
(3)所得税费用的主要账务处理.
①资产负债表日,企业按照税法规定计算确定的当期应交所得税,
借：所得税费用(当期所得税费用),
贷：应交税费--应交所得税
②资产负债表日,根据递延所得税资产的应有余额大于"递延所得税资产"科目余额的差额,
借：递延所得税资产
贷：所得税费用(递延所得税费用)、资本公积--其他资本公积等
递延所得税资产的应有余额小于"递延所得税资产"科目余额的差额做相反的会计分录.
企业应予确认的递延所得税负债,应当比照上述原则调整本科目、"递延所得税负债"科目及有关科目.
(4)期末,应将本科目的余额转入"本年利润"科目,结转后本科目无余额.
个人所得税部分由公司全部承担，如何入账？
这种情况下，计提工资的时候要连同应该缴纳的税金一并计提，借 费用类科目/生产成本贷 应付工资（等于个人实得工资＋企业负担的个人所得税）发放工资的时候借 应付工资贷 其他应付款－个人所得税（企业负担的个人所得税）贷 银行存款等（个人实得工资）缴纳税金的时候借 其他应付款－个人所得税贷 银行存款
手表入账怎么操作？
1．若是手表用来作为中秋节的福利发放给本单位员工，属于职工福利费。
借：应付职工薪酬——福利费
贷：其他应收款——手表
提醒：手表发放给职工，应当并入当月工资代扣个人所得税。
2．若是手表公司用来购买办公设备，属于固定资产。
借：固定资产——办公设备
贷：其他应收款——手表
提醒：消费时不能取得增值税发票，只能以其他能够证明业务发生的凭证入帐。
3．若是手表公司用来购买日常办公品，属于日常管理费用。
借：管理费用——办公费
贷：其他应收款——手表
提醒：在实际消费环节不允许取得发票，主要是避免重复取得发票税前扣除的问题。
4．若是手表公司用来应酬送给客户，属于业务招待费。
借：管理费用——业务招待费
贷：其他应收款——手表
提醒：手表公司用来送给客户，需要按照“其他所得”项目代扣代缴20%的个人所得税。
5．若是手表用来促销随机发放本单位以外个人，属于业务宣传费。
借：销售费用——业务宣传费
贷：其他应收款——手表
提醒：手表用来促销随机发放，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
