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赔偿款记什么科目？
赔偿款一般记在财务会计中的“应付账款”科目下，表示企业需向别人赔偿的款项。如果发生非经常性损失，也可以将其记在损益表中的“营业外支出”科目下。需要根据具体情况进行会计核算和记账处理。
经济补偿金怎么记账？
经济补偿金是指企业在职工借调、工伤、解除劳动合同等情况下给予的一定的经济赔偿。下面是经济补偿金记账的方法：
1. 首先要确定计提经济补偿金的比例。根据当地劳动法规定，企业每年需要为员工计提一定比例的经济补偿金，该比例通常为员工月工资的几倍或者多少年工龄额外加几个月的薪资作为一个固定金额。
2. 在会计科目中设置“计提经济补偿金”科目。记账时，将每个会计期间应计多少经济补偿金从当期利润中扣除相应比例后转入该科目。
3. 如果企业需要支付经济补偿金，则需要将“计提经济补偿金”科目中已经积累下来的金额转移至“应付职工薪酬”科目中。
4. 如果职工领取了企业支付的经济补偿金，则需要在“应付职工薪酬”科目中进行相应扣减。
5. 在财务报表中，应该将每期计提及实际支付的经济补偿金分别列入利润表和现金流量表中。
总之，经济补偿金的记账需要根据企业实际情况进行科目设置，并在会计期间内及时计提、转移和支付相应金额。企业要遵循相关法规及会计准则，保证经济补偿金的正确披露和使用。
员工赔偿公司损失账务处理？
如果员工给公司造成了损失，公司可以根据劳动合同约定或者公司规章制度的规定，要求员工承担赔偿责任。具体的赔偿账务处理如下：
1. 确认损失：首先需要确认员工造成的损失大小和类型，以便确定需要赔偿的金额和方式。
2. 记录损失：确认损失后，需要将损失记录在公司的账簿中，以便后续的财务审计和核算。
3. 计算赔偿金额：根据员工造成损失的大小和类型，以及公司内部的规定和规章制度，需要计算出需要赔偿的金额。
4. 支付赔偿金额：将赔偿金额支付给公司或者员工，并进行账务处理。
需要注意的是，赔偿金额应当根据实际情况进行计算，不能过高或过低，以免引起纠纷和争议。同时，公司的规章制度和内部规定应当明确员工承担赔偿责任的情形和赔偿标准，以便在需要时能够依据相关规定进行处理。
事故赔偿款怎么做账？
账务处理专
支出款项时借其他应收款-保险公属司
其他应收款-个人赔付部分
管理费用（如果赔付不够有票据的部分）
贷现金
收到保险公司赔款借银行贷其他应收款（一般情况下保险公司要修车发票原件，你最好保留复印件）
收到个人赔付时借现金贷其他应收款-个人赔付款
补偿金如何开票入账？
不能开票，公司收到的补偿款应该开据收据，不能开发票。
收到的赔偿款这种情况不属于发票事项，属于非经营性资金往来事项，对方的赔款，不是你们的销售收入，而是你们的损失补偿，所以你们不应该按收入开发票给对方，应该是按赔偿所得开非经营性资金往来统一收据给对方。
