本文目录
在会计科目里奖金怎么记账？
奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金 贷：银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
年底现金奖金如何证明？
公司以现金形式，发放给职工的奖金，可以根据财务支出的记账凭证和原始凭证上记载的金额，证明每个人发放的金额。或者根据个人所得税的申报记录证明。
先进集体奖金怎么账务处理？
一、收入确认：
1.确认领取先进集体奖金的单位，并记录领取的具体金额及相应的支付凭证。
2.制作收入登记表，将收入信息记录入账。
二、财务支出：
1.根据领取先进集体奖金的单位，按照实际领取金额，制作支出凭证，并记录支出金额及凭证编号。
2.根据支出凭证，制作支出登记表，将支出信息记录入账。
三、做账处理：
1.将收入登记表及支出登记表对照，将收入金额与支出金额进行比对，确认账目准确无误。
2.根据实际情况，制作以领取先进集体奖金的单位为主的账目登记表，记录收入金额及支出金额，并做出核算。
3.将账目登记表中记载的收入金额分摊到各个单位，并登记到应收账款，并将支出金额登记到应付账款中。
4.根据实际情况，进行账务处理，完成领取先进集体奖金的财务登记和核算。
奖金算虚开吗？
算。
虚做奖金属于偷、逃税行为，税务机关会根据情况做出相应的行政处罚。根据国家法律规定：纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑。
个人代发员工奖金如何做账？
可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。
发放时，
借：管理费用-福利费
贷：现金
如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税
结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费
下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：
借：应付工资
贷：现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
