大家好！今天让小编来大家介绍下关于总公司代缴纳社保怎么做账_社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.总公司代缴纳社保怎么做账2.社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？
3.缴纳社保费的账务处理怎么做？
4.社保费全部由公司出如何做账务处理
5.企业缴纳五险一金怎么做账务处理？
总公司代缴纳社保怎么做账
总公司代缴纳社保账务处理：
计提社保费：
借：管理费用-单位社保费，
借：销售费用-单位社保费等，
贷：应付职工薪酬-单位社保费，
申报社保后，总公司代缴纳社保：
借：应付职工薪酬-单位社保费，
借：其他应收款-个人社保费，
贷：其他应付款-总公司，
发放工资扣除个人部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-个人社保费，
贷：银行存款。
社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？
企业社保账务处理包括计提、缴纳、发放工资三个方面，计提时按照员工对应部门计入对应费用科目，以管理人员的社保为例，具体账务处理如下：
1、计提工资：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提企业承担的社会保险费：
借：管理费用—社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应付款—代扣代缴社会保险费（员工部分）
4、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）
其他应付款—代扣代缴社会保险费（员工部分）
贷：银行存款
4、缴纳个税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
缴纳社保费的账务处理怎么做？
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时
借：应付职工薪酬－工资（应发数）
贷：其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）
贷：库存现金（实发数）
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
百度百科-应付职工薪酬
社保费全部由公司出如何做账务处理
社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。关于社保费应如何做账？
关于社保费的会计分录
1、缴纳社保的会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
2、按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费
3、对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：
借：应付职工薪酬——社会保险费
贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
应付职工薪酬包括什么？
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
企业缴纳五险一金怎么做账务处理？
个人社保费由公司全部承担，应该将所有的社保费全税直接计得管理费用—社保费，具体的账务处理如下：
借：管理费用等科目—社保费，
贷：应付职工薪酬—社保费，
借；应付职工薪酬—社保费，
贷；银行存款等科目。
由于个社保是公司进行代扣代缴的费用，此费用不是公司正常经营的费，而因由员工人个负担，所以公司如果全部承担，不能在税前进行扣除。
根据《企业所得税法实施条例》（国务根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。这里可以税前扣除的是指单位缴纳的社保部分。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？
缴纳五险一金的会计分录
1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
2、计住房公积金（单位承担部分）时：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金
3、计提工资时：（应发工资总额）
借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——工资
4、发工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
其他应付款——住房公积金-个人部分
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发工资部分）
5、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——养老保险
应付职工薪酬——医疗保险
应付职工薪酬——失业保险
应付职工薪酬——生育保险
应付职工薪酬——工伤保险
其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
贷：银行存款——XX银行
6、住房公积金缴费时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金-个人部分
贷：银行存款——XX银行
7、缴纳个人所得税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款——XX银行
