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公司发放的劳保用品能否抵扣增值税?
1、用于劳动保护的可以的，若是福利的不可以抵扣。
2、可以，因为购进的劳保用品，如果用于集体福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣。如果属于生产部门领用的，可以抵扣进项税的。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
3、一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。
4、公司发放的劳保用品增值税能否抵扣？一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件，可申报抵扣。疫情防护用品属于劳保用品还是福利？劳保用品入哪个科目？根据接收部门，计入管理费用或者制造费用。
5、可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用发票的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
6、可以。企业购买劳保用品而取得的增值税专用发票，是准予抵扣进项税额的，劳保用品是为了生产所必需的用品。是给予生产工人使用的。
劳保用品的进项税额抵扣怎么操作
1、增值税发票怎么抵扣步骤在取得增值税进项专用发票后，应在90天内认证，认证后的进项发票方可抵扣。报税流程，现在一般都是在网上申报。但需要把报税资料送到税务局：（一）税务局一般每月初（1~10日）为抄税期。
2、收到增值税进项税发票之后，检查抵扣联（第一联）和发票联（第二联）是否齐全，检查开票的内容和每一联上时候盖上了财务章。带上抵扣联去国税认证。
3、首先把金税盘、税控盘插在电脑上，然后登录增值税发票选择确认平台；进入平台之后，选择发票抵扣，输入发票号码，点击查询。确认无误后，点击保存。
4、由于企业购入的劳保用品，不属于以上不得抵扣进项税额的项目，因此企业购入的劳保用品在取得增值税专用发票后，可以抵扣进项税。
职工福利的增值税发票可以抵扣吗?
1、福利费的专票不可以抵扣：具体如下：营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。
2、法律分析：用于员工福利的增值税发票进项税不可以抵扣。营改增之后，增值税一般纳税人企业，用于员工福利支出，即便是取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税的。
3、可以抵扣的。根据《中华人民共和国增值税法》规定，自产的商品用于员工福利要视同销售，所以进项税可以抵扣。用自产的货物用于职工福利，视同销售，有增值税销项，那么进项可以抵扣，用外购的货物用于职工福利，其增值税进项不可抵扣。
4、员工工资不能抵扣增值税。增值税的进项税额是指企业为了生产应税产品(服务)，从外部购买的原料、服务所包含的已缴纳的增值税税额。第企业自身的员工不是增值税一般纳税人，无法给给企业开具增值税专用发票。
劳动保护费进项税可以抵扣吗
因此，企业取得的劳保费专用发票若用于增值税一般计税方式的业务，准予从销项税额中抵扣。
劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。
劳动保护费是国家规定职工必须享有的并不是企业给职工的福利。如果大家在工作中没有享受到劳保带来的保护是可以向单位申请提供劳动保护工具的。
可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用发票的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
法律分析：劳保费支出可税前扣除 法律依据：《企业所得税法实施条例》 第四十八条 企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。
劳动保护费可以抵扣进项税额吗？根据财税相关规定，不得从销项税额中抵扣的进项税额不包括因工作需要而发生的劳保费。所以企业取得的劳动保护费专用发票如果用于增值税一般计税方式的业务，是准予从销项税额中抵扣的。
