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劳务输出公司支付劳务费标准？
（一）派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 （二）招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人； 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人； 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。 （三）社保代理服务收费标准： 劳务派遣公司社保代理收费报价 （企业50元/月/人，个人600元一年）。 1、 企业社保账户开设、企业员工社保增减员；。 2、员工社保转移、各项险种的报销服务；。 3、员工生育、工伤、医疗备案，员工退休办理等等。
劳务费一天国家规定多少钱？
目前国家规定的最低劳务费标准是每小时8元。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于进一步加强最低工资规定工作的决定》规定，最低劳务费标准须不低于最低工资标准的60%。而目前我国最低工资标准为每小时13元，因此最低劳务费标准为每小时8元。 虽然国家规定了最低劳务费标准，但很多企业并未遵守，给一些劳动者带来了不公平的对待。同时，最低劳务费标准与实际生活成本的匹配度也需要进一步提高，以保障劳动者的权益。
1000万的工程劳务费发票可以开多少税？
工程劳务费属于清包工，可以选择简易计税法，增值税税率3%；如果甲方要求按照一般计税法，增值税税率11%。1000/1.03x3%或1000/1.11x11%
