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个人所得税计提多了跨年怎么处理？
跨年度的:多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减. 二、具体的分录如下: (1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证; (2) 若金额较回大,则需要通过以前年度损益调整科目调整: 借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整 借:以前年度损益调整 贷:利润分答配-未分配利
未跨年度的:可以不作冲销,下月少提取.2、如果做冲销,会计分录:借:管理费百用(或制造费用、生产成本、销售费用等)度---工资(差额红字)贷:应付职工薪酬(差额红字)3、还可以(1)冲销以前提取凭证借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费专用等)---工资(原全额红字)贷:应付职工薪酬(原全额红字)(2)再做正确提取分录借:管理费用(或属制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(正确的全额蓝字)贷:应付职工薪酬(正确的全额蓝字)
应付职工薪酬多计提怎么调整？
应付职工薪酬是企业需要支付给职工的工资、福利、保险、公积金等。如果企业多计提了应付职工薪酬，可以通过以下步骤进行调整：
首先查找多计提的原因，确定具体调整金额和账期。
将多计提的金额从应付职工薪酬科目中减去。
将多计提的金额转移至其他合适的科目中。
如果多计提金额已经支付给职工，需要在银行存款中对应减少相应金额，同时在应交税费中对应增加税款。
对于多计提的账期，需要及时进行调整，避免对企业的财务状况产生不良影响。
需要注意的是，企业在进行调整时应根据相关法规和会计准则进行操作，确保财务处理的合规性和准确性。同时，也需要及时与会计师事务所或财务部门进行沟通和协调。
个人所得税多计提了怎么办？
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。多计提的个人所得税处理方法如下：
1、红数冲回多计提的个人所得税 借：应付职工薪酬---工资 （红数或负数） 贷：应交税费---应交个人所得税 （红数或负数）
2、在下月少计提个人所得税 借：应付职工薪酬---工资 （按扣减上月多缴个税后听余额计提） 贷：应交税费---应交个人所得税 （按扣减上月多缴个税后听余额计提）
