大家好！今天让小编来大家介绍下关于缴纳社保的会计分录怎么做_缴纳社保的会计分录怎么做？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.缴纳社保的会计分录怎么做2.缴纳社保的会计分录怎么做？
3.公司社保会计分录怎么做？
4.公司交纳社会保险，会计分录怎么做？
缴纳社保的会计分录怎么做
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），
应付职工薪酬-社保（企业承担部分），
其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
补充：计提时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，
生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），
其他应付款-住房公积金（个人负担部分），
应交税费-应交个人所得税。
缴纳社保的会计分录怎么做？
众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。
计提社保费企业和个人的会计分录
计提社保时，
借：管理费用--社会保险费(企业部分)，
贷：应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)。
发放工资时，
借：应付职工薪酬--工资(应发数)，
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)，库存现金(实发数)。
四项计提
1.计提短期投资跌价准备
是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益。
2.计提存货跌价准备
是指在中期期末或年度终了，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货成本不可以收回的部分，应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取，并计入存货跌价损失。简单的说就是由于存货的可变现价值低于原成本，而对降低部分所作的一种稳健处理。
3.计提减值准备
是指在中期期末或年度终了，如果由于市价持续下跌或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于账面价值，并且这种降低的价值在可预计的未来期间内不可能恢复，将可收回金额低于长期投资账面价值的差额作为长期投资的减值准备，并冲抵投资收益。
4.计提应收账款坏账准备
是指在中期期末或年度终了，估计坏账损失，形成坏账准备，记入管理费用。待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额，使资产负债表的应收账款反映扣减坏账后的净值。
四大计提的作用
财政部强调了计提短期投资跌价准备、长期投资减值准备，一定程度上能防止上市公司将长期投资和短期投资中有些无法收回的账项空挂在账面上;
计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值，避免了存货中潜在的亏损因素。
通过对短期投资计提跌价准备，对长期投资计提减值准备，对存货计提跌价准备，一方面可以反映出公司投资、经营方面的正确性;另一方面不至于导致公司利润虚增。投资者还可通过不同时期的比较，看公司的发展前景，调整投资结构。
公司社保会计分录怎么做？
社保是社会保障制度的一个重要的组成部分，关乎劳动者的利益。社保费由公司和职工共同缴纳，对于缴纳社保，可以设置应付职工薪酬科目进行核算，具体的会计分录怎么做？
缴纳社保的会计分录
缴纳时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/现金
计提时：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应收款——社会保险费（个人部分）
银行存款/库存现金（实发数）
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利）等；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应收款是什么？
其他应收款是企业应收款项的重要组成部分，是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。其他应收款主要包括以下内容：应收的各种赔款、罚款；应收出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项；存出保证金，如租入包装物支付的押金；预付账款转入等。
公司交纳社会保险，会计分录怎么做？
社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。那么社保的会计分录如何编制？
社保的会计分录
1、缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
其他应收款－－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时：
借：管理费用－－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时：
借：应付职工薪酬－－工资（应发数）
贷：其他应收款－－社会保险费（个人部分）
库存现金/银行存款（实发数）
其他应收款的会计核算内容
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
库存现金（实发数）
