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员工培训费应计入什么科目？
你好。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
培训费怎么走账？
公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。具体分录如下：
1、计提培训费时：
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
2、支付费用时：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工培训费的会计分录怎么做？
职工培训费的会计分录通常包括两个方面：
一是培训费用的支出，二是预付或应付的培训费用。
对于培训费用的支出，会计分录为：借记培训费用账户，贷记银行账户或现金账户。
对于预付或应付的培训费用，会计分录为：借记预付或应付账户，贷记银行账户或现金账户。这样可以准确记录和追踪公司的培训费用，并确保相关费用的正确核算和支付。
培训费收入计入什么科目？
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：
借：管理费用，贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
求助，培训费会计分录如何做？
支付培训费的会计分录是： 借：管理费用-培训费 贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
