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企业提取的工会经费怎么使用合理？
企业提取的工会经费用于员工文体活动，员工困难补助，各项比赛等。
工会经费如何使用？
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
上交的40%工会经费怎么用？
答案如下：
按照工会法规定，本单位可以留用单位工会会费的百分之四十。
但是这部分经费用途是有严格规定的。只能用于本单位的工作人员的福利待遇。单位困难职工的困难救助。不能作为单位经费用途，不能混为单位财政经费入账使用。严格管理，专人负责。
工会经费怎么算？
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 2、工会经费一般是按月提取缴纳的。但是，各地区要求不一样，建议，向单位所在地工会咨询，按照当地工会要求的时间申报缴纳。
工会在经费收支、管理和使用中的经验和做法？
我们可以具体参考《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》。基层工会经费收支管理原则如下。基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和 全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用 好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统, 切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用 资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工 会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众 和工会会员。基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：(一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规 定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。(二） 依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人 民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。(三） 经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资 格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。(四） 预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入 预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五） 服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化 支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六） 勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约，反对 浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提髙经费使用效益。(七） 民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经 费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
