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职工食堂的费用，会计上怎么做账？
购入菜、米、面、油等：
借：应付职工薪酬—职工福利费(食堂)
贷：银行存款(或库存现金)
支付食堂经费：
借：应付职工薪酬—职工福利费(食堂)
贷：银行存款 (或库存现金)
根据员工服务对象分配：
借：管理费用(销售费用，制造费用等)—职工福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费(食堂)
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
职工福利费是什么？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
超市购物票怎么入账？
计入“管理费用--业务招待费”科目。如果食品用于食堂、或节日食品，计入“管理费用--福利费”科目购货方分录。以后消费者在商场超市购物开具的发票时将不再使用“食品”、“办公用品”、“礼品”、“日用品”这种大类项目，取而代之的是具体购物的明细。
职工食堂费用走行政还是工会？
走行政。
工会费用是工会组织慰问工会会员发生的费用，只有加入了工会组织的人员才能享受工会待遇，也是一种福利性质的费用，按照工资总额的2%计提，上缴工会组织，工会组织再按比例返还使用。
职工食堂费用直接在公司入账，通过应付职工福利核算。这两种费用的性质不同。
食堂成本核算方法及账务处理？
企业食堂发生的成本费用应计入员工福利费。食堂发生固定资产采购、食材采购、低值易耗品采购的，应先记录在相应的资产科目，然后根据物资使用情况与领用情况，再予以费用化。
其中，当期计提的固定资产折旧计入职工福利费，已领用的食材与低值易耗品金额计入职工福利费。
食堂采购与成本费用支出的会计分录如下。
（1）食堂采购厨具设施借：固定资产——厨具贷：银行存款
（2）厨具设施折旧借：管理费用——职工福利费
贷：累计折旧——厨具
（3）食堂采购食材、厨具借：低值易耗品——食材
借：低值易耗品——厨具
贷：银行存款
（4）领用食材制作餐饮时
借：管理费用——职工福利费
贷：低值易耗品——食材
要注意了，企业食堂采购固定资产与食材时，取得增值税专用发票的，进项税不得用于抵扣；已认证的，应作进项转出处理。
（5）食堂工作人员发放薪酬
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
（6）食堂发生水电费、日杂费
借：管理费用——职工福利费
贷：银行存款或现金
