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公司聚餐计入什么费用？
员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”
分录如下（两步分录）： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金（银行存款）
员工聚餐计入什么科目？
是公司会议聚餐作分录
借：管理费用—公司经费—会议费（餐费）
贷：库存现金或有关科目
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是公司节日聚餐作分录
借：应付职工薪酬—职工福利（节日餐费）
贷：库存现金或有关科目
同时或月终摊入成本费用
借：生产成本—基本生产成本—职工福利（节日餐费）
借：管理费用——公司经费—职工福利（节日餐费）
借：销售费用—职工福利（节日餐费）
贷：应付职工薪酬—职工福利（节日餐费）
公司月度会议后聚餐怎么入账？
公司聚餐的会计分录借：管理费用—职工福利贷：现金
公司年会聚餐费用的会计分录？
借：应付职工薪酬-职工福利费，
贷：银行存款，
分配：
借：管理费用-福利费（根据费用所属部门计入对应科目），
贷：应付职工薪酬-职工福利费，
补充：
1、企业职工福利费，包括以下内容：
(1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
2、列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合合理性规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
3、企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税前扣除。
4、企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
