大家好！今天让小编来大家介绍下关于企业外购产品用于企业内员工福利应该怎样做账？_外购商品发放福利的记账凭证怎么填写？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
1.企业外购产品用于企业内员工福利应该怎样做账？2.外购商品发放福利的记账凭证怎么填写？
3.公司发放职工福利如何做账务处理？
4.员工福利费如何做账务处理？
企业外购产品用于企业内员工福利应该怎样做账？
外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。
1、计提的时候的会计分录
借：管理/销售/制造费用等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
2、外购时的会计分录
借：库存商品 应交税费-增值税-进项税
贷：银行存款/库存现金/应付账款等
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-增值税进项税
3、转出然后自产产品的话的会计分录
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-增值税-销项税 ?
借：主营业务成本
贷：库存商品
扩展资料
1、企业以自己生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，按照产品的公允价值和相关税费计入成本或者费用的职工薪酬金额，并确认为主营业务收入，视同正常销售。
2、企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工时，应当按照该商品的公允价值来确定应付职工薪酬的金额。
百度百科-非货币性薪酬
外购商品发放福利的记账凭证怎么填写？
中秋节马上到了，公司发放节日福利给职工，送礼品给客户，可是会计们却犯了难，如何做账务处理？用什么会计科目？怎么做会计分录？如何记账？如何做税务处理？今天就来给大家理一理！
这是会计人的专属月饼，纯手工制作，私人订制。今天咱们一起来品一品，专属会计人的月饼到底香不香！？（今天先讲讲如何做月饼帐）
1、自产月饼送员工
采购原材料时：
借：原材料
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
做月饼时：
借：生产成本
应交税费--应交增值税(进项税额-农产品加计扣除)
贷：原材料应付职工薪酬
完工时：
借：库存商品
贷：生产成本
决定发放给员工作为福利时：
借：管理费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、外购月饼送员工
购进时：
借：库存商品
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
决定以购进月饼发放给职工作为福利时：
借：管理费用/生产成本/制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：库存商品应交税费--应交增值税(进项税额转出)
附中秋发放福利税务处理
每逢佳节倍思亲，好了~今天月饼的账先讲到这里，小编要思会故乡了！
公司发放职工福利如何做账务处理？
有些企业的效益好，其员工福利制度也完善。在节假日时企业也会外购商品作为福利发放给员工，那么关于外购商品发放福利的记账凭证如何填制？
外购商品发放福利的记账凭证
外购商品会取得外购商品的发票，付款单据等，发放的时候还会编制发放清单等，这些都是属于原始凭证，会计人员先对这些原始凭证进行审核，审核无误之后开始编制记账凭证，这些原始凭证作为附件附在记账凭证后面。首先编制付款凭证，日期按照业务发生的日期填上，按顺序填上编号，编制会计分录，
1、购进时：
借：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/库存现金
用于职工福利，其进项税不能抵减，要做转出处理，编制转账凭证，分录如下：
2、发放时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
3、发放的时候，先计提，编制转账凭证，分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
如果是自产的产品用于员工福利的会计分录，自产的产品用于员工福利视同销售，编制转账凭证，分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
借：主营业务成本
贷：库存商品
会计分录填写完毕，之后填上发生额，有空白位置的划线注销。最后填上相关人员的签名。
记账凭证后面附上相关的原始凭证，附件过宽过长的，应进行纵向和横向的折叠。折叠后的长度和宽度，不能超出记账凭证的长度和宽度，同时还要方便翻阅;附件不必保留的部分可以裁掉，但不得影响原始凭证内容的完整;
员工福利费如何做账务处理？
公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴，均属于职工福利范畴。公司发放员工福利时，应怎么做账？
公司给员工发放福利怎么做账？
借：管理费用-福利费
销售费用-福利费
制造费用-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款、库存现金等
职工福利费税前扣除标准
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
职工福利费是什么？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(2)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(3)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(4)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
(5)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。
员工福利费怎么做账？
走工资支付福利费会计分录：
1、计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工福利费(按人员所在部门入账)
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、开支时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
福利费按照新的会计准则规定，福利费不再计提，直接入费用做，会计分录如下:
借：管理费用——福利费
贷：库存现金/银行存款等
举例说明：
1、过节发放职工每人500元现金过节费，如何做会计分录?
借：应付职工薪酬——福利费500元
贷：银行存款500元
2、过节发放困难职工补助金1000元，如何做会计分录?
借：应付职工薪酬——福利费1000元
贷：银行存款1000元
职工福利费主要包括哪些？
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
